長照2.0立意良善但是欠缺溝通注定失敗

長照2.0立意良善但是欠缺溝通注定失敗，而且政策經常急轉彎，民眾抱怨越來越多，服務單位面對朝令夕改的制度，舉步維艱,例如最近「包裹式給付制度」，又於今年元旦全面上路的「長照給付及支付基準」，將居家服務由論時改論件計酬，造成承辦團體及長照家庭抱怨連連，衛福部長陳時中卻說：會愈做愈好；完全無視所造成的天怒人怨。

但是長照2.0的服務架構ABC，在財源不穩定、人力不足之下即倉促全面實施，僵硬的服務架構弄得人仰馬翻,儘管現代醫療發達，但老化仍是一個不可逆的過程。高齡族群的照顧其實是層面廣泛，且有多細節須要注意的複雜計畫，每個人都應該有所了解。

因為希望可以提升居服員的薪水,但在一般民眾感覺是加薪由一般民眾支出,這讓一班大般感覺是負擔變重,並沒有嘉惠到需要民眾,我們希望能過積蓄改進,畢竟這是每個人都會遇到的事情....

其他相關新聞可參考此網站

長照新制上路 負擔增加

鳳凰人力-鳳凰小編整理

長照新制改變和服務單位的算錢機制，按照個案失能程度，訂定照顧計畫，核定補助金額。與過去居家服務論時計酬，希望可以改善照服員被家屬當「傭人」使喚，不好受，人也留不住的情況。

但長照支付新制今年元旦上路，實施不到一個月卻引發亂象叢生，民眾感歎費用增加做什麼都要錢，政府說要幫照服員加薪，其實只是從但一般民眾的荷包付薪資而已。由於從去年十二月廿五日公布到上路僅一周，第一線服務者亂成一團。

「根本是把照服員、被照顧老人當販賣機，按鈕收費」，「把可貴互動變商品，簡直是台灣奇蹟！」、「根本是把居服員當販賣機，按鈕收費」協助洗澡、抹藥、剪指甲、量血壓、散步等----這些都要逐一算錢。

文章參考處https://udn.com/news/story/7266/2950839

但嘉義市長期照顧管理中心表示，按服務項目收費，未必會增加案家負擔，以個案最常使用的沐浴為例，新制收費三百廿五元，一般家庭自付百分之十六，也就是五十二元；若是舊制，洗澡用掉一小時，時薪二百元，自行負擔百分之卅是六十元，新制比較划算。

如果以這樣情況看來是比較便宜,但因為以案件來計酬,會變成想要趕赴趕下一個案家，所以卅分鐘可能是隨便洗完,這樣可能附上面面會出問題....

看護費用可以抵稅?

上班族許小姐母親六年前腦部開刀後變植物人，她和弟弟要上班，只好送到安養中心，一年多前父親也因帕金森氏症倒下，再送至安養中心照護，雙親每月安養費用高達七萬多元，姊弟倆的薪水幾乎都花在父母照護費用上。

財政部表示，將在六月提出「薪資所得核實減除」稅改時，一併檢討考量各項扣除額的項目、範圍及可承受的稅損，包括納入長照保險或長照費用扣除額等，都在綜合考量中。

許小姐的情況是目前許多家庭的寫照，薪水要繳稅外，負擔沉重的照護費，一塊錢都無法抵稅，等於一頭牛被剝兩層皮。有民眾在國家發展委員會的公共政策網路參與平台提案，建議把支付看護者的薪資，納入所得稅中的列舉扣除額。.....原文請點此處

要抵稅需要列報醫藥費支出，醫療院所開立的憑據，即可在所得稅中申報扣減，且沒有金額上限，可以全數扣除。但是財政部提醒，目前僅放寬長期照護「醫藥費」可以列舉扣除，並不包括看護、照護等費用，也就是說，聘請外籍看護、一般護理人員居家護理的費用，仍不可列舉扣除。

台灣薪資連外勞都不想賺...

台灣薪資連外勞都不想賺

ptt文章引起討論,外勞領著最低薪資，扣除外勞仲介、住宿、供餐等費用，大概只剩14，15k,期滿會回國,因為台灣除了薪資低東西又很貴。很多網友更感嘆：台灣是不是已經快要完了…。」

台灣優勢不再，泰國籍工廠外勞在台灣人數下降。產業外勞早期由泰勞占大宗，但是隨著泰國經濟崛起，泰勞人數逐年下降,反而是印尼籍外籍看護為台灣家事外勞第一名,因為目前台灣有23萬的外籍看護工，表示台灣有強烈需求,反觀國內居家看護人員不足,真是一個很難解的習題,看護薪資也無法提高,社會地位低,無法取代印尼籍外籍看護,湖過頭來說工廠外勞變少原因不外乎是泰國經濟快速起飛，韓國也開高薪搶泰勞，所以泰勞在台人數明顯銳減。

其實有很多泰國人反映到台灣工作很習慣，平均月薪都超過新台幣2萬元，比在泰國的待遇好太多了,雖然去南韓工作，工資雖更高，但不適應。

但根據泰國官方資料，泰國的基本薪資目前最高每日基本工資為310泰銖(約新台幣305元)，所以根據這樣資料表示這傳聞可能不是真的或是說他不能代表台灣全部外勞都是領這項薪水,也不能說是泰國薪水普遍都能達到24k,

在根據台灣教育部2017年的《新住民子女就讀國中小人數分布概況統計》因為東南亞經濟的崛起、 雖然目前台灣的社會氛圍是對未來經濟不樂觀，但基于東南亞人民已在台灣是個不可忽視的族群，也是一股不可忽視消費力量,且這些新住民對於台灣有善意,也願意在台灣居住,新住民子女甚至已占了中小學生人數的一成，台灣社會還是該重視他們。

長照機構台北雙連安養中心

長照機構台北雙連安養中心

國立金門大學與全台最具規模的長照機構台北雙連安養中心、雙連社會福利慈善事業基金會簽訂產學合作計畫，未來雙方將攜手培養理論與實務兼具的長照服務專業人才。

金大副校長陳奇中表示，期待在雙方合作機制下，未來可提供金大健康護理學院師生在實務教學、產學研究、學生實習、師資交流、人才培育與訓練等多元領域的合作機會與資源，達到學用合一的目標。

雙連安養中心為同時具有安養、養護、長期照護、失智症單元式照護、短期照護、日間照顧，以及社區照顧關懷據點等多功能、多層級和連續性的長照機構，歷次評鑑皆獲得優等殊榮....全文請點

打造失智友善台灣

失智政策綱領2.0 打造2025失智友善台灣
分享留言列印
A-A+
2018-01-07 15:28中央社 台北7日電


衛福部公布新版失智症防治照護政策綱領，從提升失智確診率、提高對失智者家屬支持服務、讓更多民眾了解失智症，打造友善社區，目標要在2025年達成失智友善台灣。

根據世界衛生組織估計，全球平均每3秒鐘就新增1名失智症患者。台灣目前估計有超過27萬失智人口，預估未來平均1年將增加1萬人。

衛生福利部在2013年曾發布失智症防治照護政策綱領暨行動方案（2014年至2016年執行），但推展成效有限，監察院在2017年時提出調查報告，認為失智症防治照護政策暨行動方案有缺失，對失智症者及照顧者的服務量能明顯不足，有需求的民眾可能「看得到、用不到」。
....原文請點處

新北市「照顧者巡迴咖啡館」、高雄市「一站式長照多元照顧服務」

巡迴咖啡館 一站式服務 讓照顧者喘息

2017-12-31 23:49聯合報 記者王敏旭、施鴻基、修瑞瑩、謝梅芬／連線報導

吳念劬（右起）和周舜琴擔任志工，分享自己照顧的心路歷程，同時也泡咖啡紓解壓力。圖／新北社會局提供

新北市「照顧者巡迴咖啡館」、高雄市「一站式長照多元照顧服務」

照顧因病或年邁失能的家人，不是只能依賴子女或照護員，長期照護者也需要適時休息的空間。新北市「照顧者巡迴咖啡館」、高雄市「一站式長照多元照顧服務」，都可以讓照顧者有喘息的機會。

小蘭由養父母栽培長大，為了報答養育之恩，一肩扛起照顧失智養母責任，有次她陪伴生病養母急診，安頓好後天亮返家，卻見到養父在家中跌倒，再趕緊將養父送醫，一天內送了養父母就醫，身心俱疲。小蘭曾在半夜泡牛奶給養母，泡到打瞌睡，直到熱開水燙到手才驚醒，她坦言身心承受巨大壓力，需要有人協助。

新北市社會局長張錦麗說，新北老年人口逼近50萬人，高居全台第一，新北雖全面推動老人共餐、佈老志工和時間銀行、公共托老中心等方案，仍有照顧重擔落在家人身上，協會的巡迴服務，將讓照顧者有喘息、紓壓、相互打氣管道。….原文請點此連結